Departamentos
A Asforama oferece aos fornecedores auxílio em diversas áreas que são indispensáveis para o desenvolvimento das suas respectivas atividades. Confira os auxílios concedidos para os departamentos abaixo.Assistência Social
Presta assistência aos ASSOCIADOS, seus colaboradores e dependentes legais. Possui uma UTI móvel totalmente equipada para Urgências e Emergências além de um ambulatório.
Serviços prestados:
- Convênios com médicos especialistas, laboratórios, odontologistas, clínicas de exame, tais como RX, eletrocardiograma, entre outros;
- Medicina ocupacional (ASOs, admissionais, periódicos, entre outros);
- Convênios (Unimed e Bensaúde).
ASSISTENCIA SOCIAL VALORIZANDO A SAÚDE DO COLABORADOR
Departamento Técnico
Tem o objetivo de orientar os FORNECEDORES e suas equipes técnicas sobre os manejos da cultura de cana-de-açúcar, com o objetivo de potencializar os ganhos operacionais e financeiros, buscando manter um canavial livre de pragas e doenças.
Sobre o trabalho da Equipe
- Recomendações relacionadas à área de tratos culturais como aplicação de herbicidas com potencial de controle efetivo das ervas daninhas; e adubação e correção do solo;
- Posicionamento dos ambientes de produção com relação à variedade a ser plantada, visando o melhor manejo de colheita, com o intuito de obter um melhor ganho de produtividade e aumento do TCH e ATR;
- Interação com os associados, através da difusão de ações e de tecnologias que facilitem as atividades do dia-a-dia no processo produtivo;
- Promove treinamentos das equipes dos associados no monitoramento de pragas e doenças;
- Realização de experimentação de variedades e produtos fitossanitários.
Departamento Administrativo / Financeiro
Setor que, além de cuidar do equilibrio econômico e financeiro da associação, interage com os demais departamentos.
É através desse departamento que a Asforama faz:
- Controle bancário;
- Planejamento financeiro;
- Contas a pagar;
- Faturamento;
- Auditoria.
Departamento Jurídico
Oferece assessoria jurídica aos Associados, nas áreas cível, trabalhista e também orientação na elaboração de contratos, recibos além de oferecer pareceres.
Ênfase voltada para advocacia trabalhista preventiva que auxilia a Associação e Associados, não só na adequação às normas de segurança, como também à orientação acerca dos direitos trabalhistas de seus funcionários, objetivando a diminuição de gastos desnecessários, evitando reclamações trabalhistas e caso estas ocorram, aumentar a possibilidade de êxito na defesa da demanda judicial.
A advocacia trabalhista preventiva possui um elevado índice de custo-benefício, pois é uma forma de se evitar gastos inúteis e condenações trabalhistas inesperadas, auxiliando o empresário rural a manter a saúde financeira de sua empresa.